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中國石油網消息（通訊員王建國 王軼林）7月1日，川慶國際工程公司對一批在推進“人才強企”和提質增效價值創(chuàng)造方面成績突出的先進單位和個人進行了表彰。

川慶國際工程公司堅持“人才強企”戰(zhàn)略，著力打造“川慶國際化人才培養(yǎng)基地”，近期在發(fā)布《關于開展公司機關和國內基層單位人員赴海外項目工作意向征集及推薦工作的通知》的同時，出臺了《加強國內外員工交流工作實施方案》，廣受熱議?！斑@個《通知》和《方案》，旨在實現(xiàn)人力資源國內國外雙循環(huán)和培養(yǎng)海外復合型人才?！贝☉c國際工程公司相關負責人表示，“在推進人才強企工程道路上，我們又邁出堅實一步”。

《加強國內外員工交流工作實施方案》明確了國內外人員交流原則、交流范圍、交流的組織實施和保障措施。同時，在職稱評審、年度考核等方面向海外一線傾斜，優(yōu)先選拔在海外市場開拓、重大任務執(zhí)行中勇于擔當、表現(xiàn)突出的人員。

加強國內外員工交流、實現(xiàn)國內外人才“雙循環(huán)”，有利于年輕干部的成長和培養(yǎng)，打消了國內員工赴海外交流的后顧之憂。川慶國際工程公司表示，今后將根據國內單位和海外項目的具體情況，有序推進方案落地見效，為實現(xiàn)海外業(yè)務高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

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